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人力资源管理

       一、同盟人力资源管理目标

      ;     ;   通过持续不断的努力,构建一流的战略人力资源管理运营体系,赢得并保持公司人力资本的竞争优势;通过科
       学化、专业化、系统化的人
力资源(yuan)服务,满足公司战略和员(yuan)工发展的(de)需求,成为公司变革的推动者和内部客户的战
      略伙伴。
 
       二、人力资源管理运营体系
        一大基础:雷竞技RAYBET·(中国)官方网站
            六项职(zhi)能:招聘配置、员工(gong)关(guan)系(xi)管(guan)理(li)、绩效与薪酬管(guan)理(li)、培训开(kai)发(fa)      
            三大目标:激励人才、留住人才、吸引人才  
 
 
 

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